Madre de Dios, Perú
Operaciones y geología
Trabajo en la concesión operativa: extracción, procesamiento, exploración de Fase 2 y los registros de producción que alimentan nuestro informe público.
Carreras en Ayni Gold
Conectamos una operación minera de oro en funcionamiento en Perú con infraestructura on-chain: una concesión real, equipo real, resultados verificables. Esto no lo construye una gran corporación — lo construye un equipo compacto donde todos ven el resultado de su trabajo en los informes públicos del programa.
Áreas
Cada capa del programa tiene una referencia pública o un registro auditable.
Remoto
Ingeniería y producto
Contratos inteligentes, plataforma de participación, integraciones con PAXG e infraestructura de verificación. Un stack que pasa auditorías de CertiK y PeckShield.
Lima / remoto
Back office y cumplimiento
Finanzas, documentación y soporte legal del programa en varias jurisdicciones.
Por qué Ayni Gold
Un activo real.
Detrás del producto hay una mina con licencia y oro físico — no sólo código. Tu trabajo aparece en un registro público, no sólo en un repositorio.
Transparencia como método.
Todo lo que hacemos está diseñado para ser verificado públicamente: informes, auditorías, datos on-chain. El trabajo descuidado no tiene dónde esconderse — y eso mantiene el listón alto.
Propiedad real.
El equipo es compacto: eres dueño de un área de principio a fin, no un ticket en un backlog.
Tres países, tres idiomas.
Lima, Madre de Dios y un equipo distribuido; los idiomas de trabajo son inglés, español y ruso.
Vacantes abiertas
Ahora mismo no hay vacantes abiertas — pero el equipo crece con el programa, y siempre hablamos pronto con perfiles fuertes: operadores de planta, geólogos, ingenieros on-chain, especialistas de back office.
Escribe a careers@ayni.gold con tu CV y unas líneas sobre lo que te gustaría hacer. Respondemos a todos en una semana.
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Candidatura.
CV + una nota breve a careers@ayni.gold.
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Llamada inicial.
30 minutos con el equipo — sobre ti, el programa y expectativas mutuas.
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Decisión.
Una reunión con el responsable del área y luego una oferta. Sin maratones de varias fases.